Stock options exercise letter

Observe que, na maioria das circunstâncias, na data em que você exerce sua Opção, a diferença entre o preço de exercício eo Valor de mercado justo da ação na data de exercício, multiplicada pelo número de Ações que você compra, será lucro tributável para você. Você deve examinar atentamente o Apêndice A eo Prospecto do Plano para obter detalhes importantes sobre o tratamento fiscal de sua Opção. Esta Opção está sujeita aos termos e condições estabelecidos no Plano anexo, nesta Carta de Prêmio, no Prospecto do Plano e em quaisquer normas e regulamentos adotados pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração da Companhia. Esta Carta de Prêmio, o Plano e quaisquer outros anexos devem ser mantidos em seus arquivos para referência futura. (713) 267 7600 f (713) 267 7620 bristowgroup Termos e Condições do Empregado Não-qualificado Estoque Opção A Opção concedida a você pela Bristow Group Inc. (a 147Companhia148) para adquirir Ações de ações ordinárias da Companhia, .01 de valor nominal (147Common Stock148), está sujeita aos termos e condições estabelecidos no Bristow Group Inc. O Plano de Incentivo de Longo Prazo de 2007 (o Plano 147), o Prospecto anexo ao Plano, as normas e regulamentos adotados pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração da Companhia (o Comitê148) e esta Carta de Premiação. Qualquer termo maiúsculo utilizado e não definido na Carta de Premiação tem o significado estabelecido no Plano. No caso de haver uma inconsistência entre os termos do Plano e a Carta de Premiação, os termos do controle do Plano. Você pode comprar as Ações de Ações Ordinárias cobertas pela Opção para o Preço de Exercício indicado nesta Carta de Premiação. O Preço de Exercício da Opção não poderá ser reduzido, exceto quando disposto de outra forma na Seção 5.5 do Plano e desde que tal redução não faça com que a Opção fique sujeita à Seção 409A do Código. Sua Opção expira na Data de Vencimento. No entanto, a Opção poderá terminar antes da Data de Vencimento, conforme previsto na Seção 6 deste Apêndice, após a ocorrência de um dos eventos descritos nessa Seção. Independentemente das disposições da Seção 6 deste Apêndice, em nenhum caso sua Opção poderá ser exercida após a Data de Vencimento. Vencimento e Exercício da Opção a) Salvo se for exercível em data anterior, conforme disposto nas Seções 6 ou 7 deste Apêndice, sua Opção será adquirida e exercível em parcelas com relação ao Número de Ações Exercíveis na respectiva Data de Vencimento como Estabelecidos nesta Carta de Premiação. (B) O número de Ações cobertas por cada parcela será adicionado ao número de Ações que anteriormente se tornaram exercíveis. (C) Na medida em que sua Opção tenha sido adquirida e exercida, você poderá exercer a Opção em relação a toda ou qualquer parte das Ações cobertas pelas parcelas adquiridas e exercíveis da Opção, a qualquer momento, ) A Data de Vencimento da Opção ou (ii) a data em que a sua Opção termina de acordo com a Seção 6 deste Apêndice. (D) Você pode exercer a Opção somente para ações inteiras de Ações Ordinárias. Exercício da Opção Sujeito às limitações estabelecidas nesta Carta de Premiação e no Plano, sua Opção poderá ser exercida por meio de notificação escrita ou eletrônica fornecida à Companhia conforme estabelecido abaixo. Essa notificação deverá (a) indicar o número de Ações de Ações Ordinárias com relação às quais sua Opção está sendo exercida, (b) salvo indicação em contrário do Comitê, ser acompanhada por transferência eletrônica, cheque de caixa, dinheiro ou ordem de pagamento a pagar a A Companhia no valor total do Preço de Exercício para quaisquer Ações de Ações Ordinárias que estão sendo adquiridas mais quaisquer retenções fiscais apropriadas (conforme estabelecido na Seção 8 deste Apêndice) ou por outra consideração na forma e forma aprovadas pelo Comitê de acordo com as Seções 5 e 8 deste Apêndice, e (c) ser acompanhado de documentos adicionais que o Comitê ou a Companhia possam exigir. Se qualquer lei ou regulamento exigir que a Companhia tome qualquer ação com relação às Ações especificadas nessa notificação, o prazo para sua entrega, que de outra forma seria o mais rápido possível, será adiado pelo período de tempo necessário para tomar tal ação . Você não terá direitos de acionista com relação a Ações de Ações Ordinárias sujeitas à sua Opção, a menos e até o momento em que sua Opção tenha sido exercida ea propriedade de tais Ações de Ações Ordinárias tenha sido transferida para você. Logo que possível após o recebimento da notificação de exercício e do pagamento integral do Preço de Exercício e dos devidos impostos, um certificado representando o número de Ações adquiridas ao abrigo da Opção, menos quaisquer Ações retidas para satisfazer as obrigações de retenção de impostos aplicáveis ​​de acordo com a Seção 8 Do presente Apêndice, será entregue em nome da rua à sua conta de corretagem (ou, no caso de sua morte, a uma conta de corretagem em nome do seu beneficiário de acordo com o Plano) ou, à opção da Companhia, um certificado para Tais Acções serão entregues a você (ou, no caso de sua morte, ao seu beneficiário de acordo com o Plano). Satisfação do preço de exercício (a) Pagamento de caixa ou ações ordinárias. Sua Opção poderá ser exercida mediante pagamento em dinheiro (incluindo cheque de caixa, ordem de pagamento ou transferência bancária a pagar à Companhia), em Ações Ordinárias, em uma combinação de dinheiro e ações ordinárias ou de qualquer outra forma que o Comitê, a seu critério, . (B) Pagamento de Ações Ordinárias. O Valor de Mercado de qualquer Ação de Ações Ordinárias oferecido ou retido como parte ou totalidade do Preço de Exercício será determinado de acordo com o Plano na data acordada pela Companhia antecipadamente como data de exercício. Os certificados que comprovem ações de Ações Ordinárias previamente possuídas devem ser devidamente endossados ​​ou acompanhados de poderes de ação apropriados. Apenas os certificados de ações emitidos exclusivamente em seu nome podem ser oferecidos no exercício de sua Opção. As Ações Fracionárias não poderão ser ofertadas na satisfação do Preço de Exercício, qualquer parcela do Preço de Exercício que exceda o Valor de Mercado Justo agregado do número de Ações inteiras ofertadas deve ser paga em dinheiro. Se um certificado oferecido em exercício da Opção evidenciar mais Ações do que as exigidas de acordo com a sentença imediatamente anterior para satisfação da parte do Preço de Exercício sendo pago em Ações Ordinárias, um certificado de substituição apropriado será emitido para você pelo número de excesso Ações. Rescisão do contrato de trabalho a) Generalidades. As seguintes regras se aplicam a sua Opção em caso de sua morte, Invalidez (conforme definido abaixo), aposentadoria ou outra rescisão de emprego. Cessação de emprego. Se o seu emprego terminar por qualquer razão que não seja a morte, incapacidade ou aposentadoria (conforme esses termos são usados ​​abaixo), sua Opção expirará em relação a quaisquer parcelas não vencidas e ainda não exercíveis da Opção na data de término de seu emprego e não Prestações adicionais da sua Opção tornar-se-ão exercíveis. Sua Opção será limitada apenas ao número de Ações da Ação Ordinária que você tinha o direito de comprar sob a Opção na data da rescisão do seu emprego e permanecerá exercível para esse número de Ações para o mais cedo de 90 dias após a data Da sua rescisão ou da Data de Vencimento. Aposentadoria. Se o seu emprego terminar em razão da aposentadoria em um programa de aposentadoria da Companhia ou de uma de suas subsidiárias aprovado pelo comitê depois de ter atingido a idade de 62 anos e ter completado cinco anos contínuos de serviço ou sua idade combinada e duração do serviço é 80 ou acima (Conforme determinado pelo Comitê), sua Opção será 100 adquirida e totalmente exercível em relação a todas as Ações cobertas pela Opção e permanecerá exercível até a Data de Vencimento. Morte ou Incapacidade. Se o seu emprego terminar por motivo de Incapacidade, a sua Opção tornar-se-á 100 adquirida e totalmente exercível em relação a todas as Acções cobertas pela Opção e permanecerá exercível até à Data de Vencimento. Se o seu emprego terminar devido à sua morte, a sua Opção tornar-se-á 100 adquirida e totalmente exercível em relação a todas as Acções cobertas pela Opção e continuará a ser exercida pelo beneficiário de acordo com o Plano até à Data de Vencimento. Para efeitos deste Apêndice, a Invalidez terá o significado dado a esse termo pelo seguro de invalidez grupal, se houver, mantido pela Companhia para seus empregados ou de outra forma significará sua incapacidade total, com ou sem acomodação razoável, para desempenhar suas funções com Em tempo integral, como resultado de uma doença física ou mental ou lesão corporal que tenha incorrido durante mais de 12 semanas em qualquer período de 52 semanas, seja consecutivo ou não, conforme determinado por um médico independente selecionado com sua aprovação eo Aprovação da Companhia. Ajustes pelo Comitê. O Comitê poderá, a seu exclusivo critério, exercido antes ou depois de sua rescisão, declarar a totalidade ou parte de sua Opção imediatamente exercível e / ou fazer qualquer outra modificação conforme permitido pelo Plano. B) Deliberações do Comité. O Comitê terá absoluto poder discricionário para determinar a data e as circunstâncias do término de seu emprego e fazer todas as determinações sob o Plano, e sua determinação será final, conclusiva e obrigatória para você. Mudança na aceleração de controle após a mudança no controle. Não obstante quaisquer disposições contrárias desta Carta de Premiação, após a ocorrência de uma Mudança de Controle (conforme definido abaixo) antes de sua rescisão do contrato de trabalho, sua Opção ficará 100 imediatamente adquirida e totalmente exercível em relação a todas as Ações cobertas pela Opção e Opção Permanecerá exercível até a Data de Vencimento. Uma Mudança de Controle da Companhia será considerada como tendo ocorrido a partir do primeiro dia, uma ou mais das seguintes condições terão sido satisfeitas: A aquisição por qualquer indivíduo, entidade ou grupo (na acepção da Seção 13 (d) (A 147Person148) de propriedade beneficiária (na acepção da Regra 13d-3 promulgada nos termos do Exchange Act) de Acções representativas de 35 ou mais do poder de voto combinado de Os demais valores mobiliários com direito a voto da Companhia com direito a voto em geral na eleição dos conselheiros (os Títulos de Voto de Sociedade em Circulação148), contudo, estipulam que, para os fins desta cláusula (a), as seguintes aquisições não constituirão uma Mudança de Controle: (I) qualquer aquisição diretamente da Companhia, (ii) qualquer aquisição pela Companhia, (iii) qualquer aquisição por qualquer plano de benefício de empregado (ou confiança relacionada) patrocinado ou mantido pela Companhia ou qualquer corporação ou outra entidade controlada pela Companhia, Ou (iv) qualquer aquisição por qualquer corporação ou outra entidade em conformidade com uma transação que cumpra os sub-parágrafos (i), (ii) e (iii) da cláusula (c) abaixo ou Pessoas que, a partir da Data Efetiva do Plano, São membros do Conselho de Administração da Companhia (o Conselho Permanente148) cessar por qualquer motivo a constituição de pelo menos a maioria do Conselho de Administração da Companhia, desde que, para os fins desta cláusula (b), qualquer pessoa Um conselheiro subseqüente à data de sua eleição, ou nomeação para eleição pelos acionistas da Companhia, foi aprovado por um voto de pelo menos a maioria dos diretores que então compõem o Conselho de Administração, será considerado como se esse indivíduo fosse um membro do Conselho de Administração, mas excluindo, para esse efeito, qualquer indivíduo cuja assunção inicial ocorra em resultado de uma competição eleitoral real ou ameaçada relativamente à eleição ou remoção de Solicitação compulsória de procurações ou consentimentos por ou em nome de uma Pessoa que não seja o Conselho de Administração da Companhia ou a Consumação de uma reorganização, fusão, conversão ou consolidação ou venda ou outra alienação de todos ou substancialmente todos os ativos da Companhia Uma combinação de negócios148), em cada caso, a menos que, após tal Combinação de Negócios, (i) todos ou substancialmente todos os indivíduos e entidades que fossem os proprietários beneficiários, respectivamente, , Direta ou indiretamente, mais de 50 do poder de voto combinado então em circulação dos valores mobiliários com direito a voto em circulação, com direito a voto em geral na eleição de diretores da corporação ou outra entidade resultante dessa Combinação de Negócios (incluindo, sem limitação, Outra entidade que, como resultado dessa transação, detém a Companhia ou a totalidade ou substancial (Ii) nenhuma Pessoa (excluindo qualquer sociedade anônima ou outra entidade resultante de tal Negócio), em proporções substancialmente iguais à sua propriedade, imediatamente antes dessa Combinação de Negócios, A combinação ou qualquer plano de benefícios dos empregados (ou um fideicomisso relacionado) da Companhia ou de tal corporação ou outra entidade resultante dessa Combinação de Negócios) possui, de forma direta ou indireta, 35 ou mais do poder de voto combinado dos valores mobiliários com direito a voto da empresa Ou outra entidade resultante dessa Combinação de Negócios, exceto na medida em que tal propriedade existisse antes da Combinação de Negócios e (iii) pelo menos uma maioria dos membros do conselho de administração da corporação ou outra entidade resultante dessa Combinação de Negócios fossem Membros do Conselho de Administração no momento da celebração do acordo inicial, ou da acção Do Conselho de Administração da Companhia, prevendo a referida Combinação de Negócios ou Aprovação pelos acionistas da Companhia de uma liquidação ou dissolução completa da Companhia, exceto em conexão com a transferência de todos ou substancialmente todos os ativos da Companhia para Uma afiliada ou uma Subsidiária da Companhia. Conseqüências Fiscais e Retenção de Imposto de Renda (a) Você deve revisar o Prospecto do Plano de Incentivo de Longo Prazo 2007 da Bristow Group Inc. para obter um resumo geral das conseqüências do imposto de renda federal do recebimento desta Opção com base nas disposições atualmente aplicáveis ​​do Código e regulamentos relacionados . O resumo não discute as leis fiscais estaduais e locais ou as leis de qualquer outra jurisdição, que podem diferir da lei federal dos EUA. Nem a Companhia nem o Comitê garantem as conseqüências fiscais de seu Prêmio de Incentivo aqui. Você é aconselhado a consultar o seu próprio consultor fiscal sobre a aplicação das leis fiscais para a sua situação particular. (B) A Opção não se destina a ser uma opção conservadora de ações, 148 conforme definido na Seção 422 do Código. (C) Esta Carta de Premiação está sujeita à sua tomada de disposições satisfatória para o Comitê para satisfazer qualquer imposto aplicável, federal, estadual ou local responsabilidade fiscal decorrente da concessão ou exercício de sua Opção. Você pode fazer um pagamento em dinheiro para a Companhia do valor exigido ou você pode optar por satisfazer sua obrigação de retenção fazendo com que a Companhia retém Ações de Ações Ordinárias com Valor de Mercado Justo na data em que o imposto é determinado igual ao valor de sua retenção Obrigação das Acções de outra forma entregue a você no exercício da sua Opção. Você não pode optar por fazer com que a Companhia retenha ações da Ação Ordinária com um valor que exceda a obrigação legal mínima de imposto retido na fonte. Se você não cumprir sua obrigação de retenção em um tempo e forma satisfatória para o Comitê, a Companhia terá o direito de reter o valor exigido de seu salário ou outros valores a pagar a você antes de transferir quaisquer Ações de Ações Ordinárias para você de acordo com Esta Opção. (D) Além disso, você deve fazer arranjos que satisfaçam ao Comitê para satisfazer qualquer responsabilidade de imposto retido na fonte imposta de acordo com as leis de qualquer outra jurisdição decorrentes de sua Recompensa de Incentivo abaixo. Você não pode optar por fazer com que a Companhia retenha as Ações com valor superior ao passivo de imposto retido na fonte de acordo com a legislação local. Se você não cumprir tal obrigação de retenção em um tempo e forma satisfatória para o Comitê, nenhuma Ação será emitida para você ou a Companhia terá o direito de reter o valor exigido do seu salário ou outros valores a pagar a você antes da entrega Do Estoque Comum para você. Restrições à Revenda Não existem restrições impostas pelo Plano sobre a revenda de Ações Ordinárias adquiridas no âmbito do Plano. Contudo, de acordo com as disposições da Lei de Valores Mobiliários de 1933 (Lei das Sociedades por Ações148) e das normas e regulamentos da Comissão de Valores Mobiliários (147SEC148), as revendas de Ações adquiridas ao abrigo do Plano por certos administradores e diretores da Companhia, Consideradas como afiliadas148 da Companhia devem ser feitas de acordo com uma declaração de registro efetiva apropriada arquivada na SEC, de acordo com as disposições da Regra 144 emitidas sob a Lei de Valores Mobiliários, ou em outra isenção de registro prevista na Lei de Valores Mobiliários. Atualmente, a Companhia não possui uma declaração de registro atualmente efetiva de acordo com a qual tais revendas possam ser feitas por afiliadas. Não há restrições impostas pela SEC sobre a revenda de Ações adquiridas no âmbito do Plano por pessoas que não sejam afiliadas da Companhia, desde que, no entanto, todos os funcionários, a presente Carta de Prêmio ea Opção eo seu exercício sejam sujeitos às políticas da Companhia (Incluindo períodos de black-out em que não são permitidas vendas) e outras restrições de revenda que possam ser impostas pela Companhia de tempos em tempos se considerar que tais restrições são necessárias ou aconselháveis ​​para cumprir com a lei aplicável. Efeito sobre Outros Benefícios Os rendimentos reconhecidos por você como resultado desta Carta de Prêmio ou o exercício da Opção ou venda de Ações Ordinárias não serão incluídos na fórmula para cálculo de benefícios sob qualquer um dos planos de aposentadoria e invalidez da Companhia ou quaisquer outros planos de benefícios . Cumprimento das Leis Esta Carta de Prêmio e quaisquer Ações Ordinárias que possam ser emitidas de acordo com este documento estarão sujeitas a todas as leis federais e estaduais aplicáveis ​​e às regras da bolsa nas quais as ações ordinárias da Companhia são negociadas. O Plano e esta Carta de Premiação devem ser interpretados, interpretados e construídos de acordo com as leis do Estado de Delaware e sem considerar seus conflitos de disposições legais, exceto como pode ser substituído por leis aplicáveis ​​dos Estados Unidos. (A) Não é um Acordo de Emprego ou Serviços Continuados. Esta Carta de Prêmio não deverá ser interpretada ou interpretada como tal, criar qualquer direito de ser empregado por ou para prestar serviços ou continuar a trabalhar com ou continuar a prestar serviços à Companhia ou à Companhia. Afiliadas, Controladora ou Subsidiárias ou suas afiliadas. (B) Propriedade comunitária. Cada cônjuge individualmente está vinculado, e o interesse desse cônjuge, se houver, na concessão desta Opção ou em quaisquer Ações de Ações Ordinárias está sujeito aos termos desta Carta de Premiação. Nada nesta Carta de Prêmios criará um interesse de propriedade da comunidade onde nenhum outro existe. (C) Emenda para Código Seção 409A. Este Prêmio de Incentivo é destinado a ser isento da Seção de Código 409A. Se o Comitê determinar que este Prêmio de Incentivo pode estar sujeito à Seção 409A do Código, o Comitê poderá, a seu exclusivo critério, alterar os termos e condições desta Carta de Premiação na medida necessária para cumprir com a Seção 409A do Código. Se você tiver alguma dúvida a respeito de sua Opção ou quiser obter informações adicionais sobre o Plano ou o Comitê, entre em contato com o Diretor Jurídico da Companhia, Bristow Group Inc. 2000 W. Sam Houston Parkway Sul, Suite 1700, Houston, Texas 77042 (telefone (713) 267-7600). Seu Plano de Prêmio, o Plano e quaisquer outros anexos devem ser mantidos em seus arquivos para referência futura. Modelo de Carta de Exercício de Opções de Estoque COM107-1 Modelo de Carta de Exercício de Opções de Ações O Modelo de Carta de Exercício de Opções de Stock deve ser escrito pelo empregado ao Diretor Financeiro Juntamente com o pagamento integral do número de ações a serem adquiridas, de acordo com o contrato de exercício. COM107-1 CARTA DE EXERCÍCIO DE OPÇÃO DE COMPRA DE AÇÕES (EXEMPLO) deve incluir o seguinte: Optionee8217s eleição para exercer a opção O número de ações que estão sendo exercidas Optionee8217s nome legal, endereço e número de seguro social Uma declaração que o beneficiário entende que o certificado evidenciando as ações pode ser Carimbado com uma legenda restritiva e as ações evidenciadas por tal certificado constituirão títulos restritivos, conforme definido na Regra 144 promulgada sob o Securities Act de 1933 e Optionee8217s assinatura e data atual. Tenha em mente os funcionários que são concedidos opções para comprar ações na empresa pode exercer o seu direito de comprar as ações de acordo com os termos do Plano de Opção. Opções de ações Detalhes do modelo da carta de exercícios Documentos relacionadosNoção do exercício das opções sob o Contrato de Opção de Compra de Ações Este Aviso de Exercício das Opções nos termos do Contrato de Opção de Compra de ações dará efetivamente aviso de que um indivíduo pretende exercer uma opção de compra de ações. Este aviso define o nome da corporação que emite o estoque, a data do contrato de opção de compra eo número de ações em opção. Ele também instrui a corporação a emitir o estoque eo local onde as ações devem ser enviadas. É imperativo que este tipo de aviso de opção seja claramente estabelecido por escrito. Um Aviso escrito de Exercício de Opções sob Acordo de Opção de Compra de ações é um aviso oficial de uma opção de compra de ações e será útil no caso de haver uma má comunicação sobre o exercício da opção. Este Aviso de Exercício das Opções sob o Contrato de Opção de Compra de Ações inclui: Corporação: Nome da corporação que oferece o Contrato de Opção de Ações: Define detalhes sobre o contrato, incluindo a data, o nome da corporação eo titular da opção eo número e tipo de ações com opção Aviso : Estabelece um aviso oficial de que o titular exerce os direitos de adquirir um número de acções ao abrigo do acordo Assinaturas: Este aviso deve ser assinado e datado pelo titular da opção na presença de uma testemunha. Proteja seus direitos usando nossos formulários preparados pelo advogado. Este pacote preparado pelo advogado contém: Instruções Gerais Aviso de Exercício de Opções sob Acordo de Opção de Compra de Ações Conformidade com a Lei Estadual: Este formulário está em conformidade com as leis de todos os estadosEste é o conteúdo do formulário e é fornecido para sua conveniência. Não é necessariamente o que a forma real parece e não inclui as informações, instruções e outros materiais que vêm com o formulário que você compra. Uma amostra real também pode ser visualizada clicando no Formulário de Amostra próximo à parte superior esquerda desta página. Aviso de Exercício de Opções sob Acordo de Opção de Compra de Ações a ser assinado somente após o exercício da Opção A: Nome da Corporação RE: Contrato de Opção de Compra de Ações Data da Opção de Compra de Ações Nome do Titular da Opção (o Titular) em relação ao Número de Ações Opcionais Originalmente Concedidas Tipo de Ações Opcionais (ou seja, Ações Ordinárias, Preferenciais, de Classe A, etc.) da Corporação. O Detentor exerce a Opção de Compra de Ações para a compra do Número de Ações Opcionais que são Ações Opcionais com direito de opção, de acordo com seus termos e condições, e, em seguida, o pagamento integral do preço de exercício. A Sociedade é instruída a emitir tais Acções em nome do Detentor e a entregá-las no endereço indicado abaixo. Necessita de ajuda Os nossos representantes empresariais estão prontos para responder às suas perguntas Ligue para (800) 959-5899 Seg - Sex 8:30 am - 5:30 pm PT Perguntas frequentes Não. O software de computador padrão permitirá o download dos formulários. Além disso, enviaremos um e-mail com links de download caso você precise fazer o download de seus formulários em outro dispositivo. Quase todos os documentos são fornecidos em vários formatos, incluindo PDF, Word e RTF - garantindo que você será capaz de visualizar e editar o documento. Sim. Você pode usar os formulários para seu uso pessoal ou comercial quantas vezes quiser. No entanto, não pode redistribuir ou revender os formulários sem a permissão do FindLegalForms. Imediatamente. Assim que o seu pagamento for processado, você será levado para uma página de agradecimento que contém os links de download dos formulários que você solicitou. FindLegalForms Ajuda Informações Mais formas legais copy FindLegalForms, Inc. 73700 Dinah Shore Dr. Suite 104, Palm Desert, Califórnia 92211Você está correto que a carta da oferta não é suficiente para conceder opções. Você não mantém opções de ações até que a concessão seja oficialmente feita pelo Conselho de Administração. Depois que eles são concedidos pelo Conselho de Administração, a empresa deve entregar-lhe um contrato de opção para a sua assinatura. É do seu interesse que o Conselho de Administração faça a concessão ea empresa entregue o contrato de opção o mais rapidamente possível: 1. O preço de exercício será a JVM na data em que as opções forem outorgadas pelo Conselho de Administração. O FMV provavelmente iria subir ao longo do tempo, o que presumivelmente tornar suas opções menos valiosas. 2. A data em que as opções são concedidas pelo Conselho de Administração pode ser importante para fins fiscais. 3. O contrato de opção informará os detalhes de sua concessão de opção. Ele pode conter termos de surpresa que limitam seus direitos, tornando sua concessão vale muito menos do que você pensa que seria. Sem saber esses detalhes, você don039t saber se you039re trabalhando para opções que são valiosas para você. Este é um pequeno risco em qualquer empresa do Vale do Silício, mas você pode ser ainda mais suspeito de sua empresa, como houve alguma desonestidade no passado na empresa não entregar a sua concessão opção prometida e fingir que a oferta carta suficiente por agora 4. Sem uma concessão pelo Conselho de Administração eo contrato de opção, tudo o que você tem é a promessa de oferta da empresa de que eles vão emitir as opções. Esta promessa o prepara para um conflito legal mais atrasado com a companhia, que é difícil de resolver depois que você deixa a companhia e exigiria a ajuda legal para reforçar com uma série do lawsuit de letras fortemente redigidas. Gostaria de sugerir que você pedir a empresa para entregar o contrato de opção e explicar que você precisa para tê-lo por causa de 1 e 2 acima. No entanto, uma opção conceder a você dois anos após a carta da oferta é provavelmente menos valioso do que o que lhe foi prometido (devido a 1 e 2 acima). Portanto, a empresa deve emitir algo de valor (ou seja, mais opções, permissão para exercer por nota promissória, etc) para compensar esse valor perdido. Tenho visto as empresas fazer isso no passado, especialmente após a pressão dos funcionários que foram afetados pela falha da empresa para entregar a oferta em um período razoável de tempo. Para inspirar a empresa para compensar esse valor perdido, você vai querer: 1. Dê algum pensamento real (e talvez alguma análise de tipo CFO advogado corporativo) para o valor que foi perdido e 2. Comunicar seu pedido e justificação para a empresa em Uma maneira eficaz. Isso pode ser com ajuda legal ou sem, e você vai querer considerar se é mais eficaz para resolver isso antes ou depois de sair da empresa. 3.1k Vistas middot Ver Upvotes middot Não é para reprodução middot Resposta solicitada por 1 pessoa Esta resposta não é um substituto para aconselhamento jurídico profissional. Mais Esta resposta não é um substituto para aconselhamento jurídico profissional. Esta resposta não cria uma relação advogado-cliente, nem é uma solicitação para oferecer aconselhamento jurídico. Se você ignorar este aviso e transmitir informações confidenciais em uma mensagem privada ou comentário, não há nenhuma obrigação de manter essas informações confidenciais ou renunciar à representação adversa aos seus interesses. Procure o conselho de um advogado licenciado na jurisdição apropriada antes de tomar qualquer ação que possa afetar seus direitos. Se você acredita que tem uma reclamação contra alguém, consulte um advogado imediatamente, caso contrário, existe o risco de que o tempo alocado para trazer sua reivindicação possa expirar. Quora usuários que fornecem respostas a questões legais são destinados terceiros beneficiários com certos direitos ao abrigo Quora039s Termos de Serviço (quoraabouttos).